以道驭能个体修身凝本，以智聚力组织赋能致远。为了帮助伙伴们通过个体能量提升凝聚组织共振力，从容应对复杂挑战。8月23日，青源峰达集团管理能力提升研学营第三期第四课“东方智慧与职场逆商管理——组织和个体能量进化提升”正式开讲。集团人力总监单涛与二十余位伙伴共同参与，特邀青岛大学心理学系教师、中科院EAP资深讲师陈兴华老师授课，在传统文化与现代管理的交融中探索组织与个体的能量进化之道。

以道启智：从传统文化中汲取能量

清晨的课堂以一场静心的八段锦拉开序幕，伙伴们在呼吸吐纳中调整身心；随后集体诵读《道德经》，以“道法自然”的哲学视角奠定提升能量课程基调。

陈老师结合心理学专业与东方智慧，以中医“精气神”理论为根基，拆解个体能量的核心构成：“凝聚为精”强调身体本源的滋养，“运行为气”聚焦能量在体内的动态流动，“运作为神”则指向意识与行动力的协同。结合董仲舒“天人合一”哲学，学员从“天命、地运、人念”三层维度审视能量状态，通过“寻龙尺测能量”直观感受环境与心念对能量场的影响。

在因果论中，老师提出“以果寻因”的问题溯源法：当个体出现能量低迷时，需从生理、心理、环境多维度追溯根源，而非停留纠结于表面症状。

实战赋能：东方智慧落地职场管理

课程将东方智慧转化为可落地的能量提升工具。

在个体层面，详解“能量修复三步法”：生理调节通过八段锦、睡眠优化、饮食调理夯实能量基础；心念管理引导以利他“愿力”替代“业力”，重构积极认知；因果溯源分析日常决策的能量消耗点，精准定位问题核心。

在组织层面，基于“能量纠缠”与“牵引”原理，提出“个体-团队-组织”能量共振模型：当每位成员通过“精气神”调和实现能量提升后，团队可通过“共振式沟通”形成正向能量场，最终汇聚为推动集团发展的“组织能量池”。

聚力前行：青源峰达人才进化之路